Human Resource Management

دورة حول كيفية إدارة الموارد البشرية

تُدرس في هذه الدورة الأسس النظرية والأدوات العملية لإدارة الموارد البشرية في الشركات ، والهدف من ذلك هو إعداد متدربِين ماهرين في إدارة الموارد البشرية ، وذلك عن طريق عمل دراسات وأبحاث واعتماد وسائل وأدوات مختلفة ، حيث يمكن نقل جميع المتدربين مباشرة الى العمل اليومي ، وهم يجب أن يكونوا قادرين على تطبيق النماذج والتقنيات.

وتركز وحدات هذه الدورة الخمس على التفاعل بين الخصائص الشخصية للمدراء والموظفين وبيئة العمل ، وفق ما يلي :

کۆرسی به‌ڕێوه‌بردنی سه‌رچاوه‌ مرۆییه‌کان

ئه‌م کۆرسه‌ ، بنه‌ما تیۆرییه‌کان و شێوازە کرداریه‌کانی به‌ڕێوه‌بردنی سه‌رچاوه‌ مرۆییه‌کانی نێو کۆمپانیاکان فێری به‌شداربوان ده‌کات. له‌م کۆرسه‌دا ، گرنگترین پێکهاته‌کانی سه‌رچاوه‌ مرۆییه‌کان له‌وانه‌کاندا ده‌گوترێنه‌وه‌و فێری به‌شداربوان ده‌کرێن . سەرجەم بابه‌ته‌کانی کۆرسه‌که‌ ، دەتوانرێت راسته‌وخۆ بەئاسانی بگوازرێنه‌وه‌ بۆ کاروباری ژیانی رۆژانه‌ . به‌گشتی ، ئه‌م کۆرسه‌ گرنگی به‌ده‌ره‌نجام ده‌دات ،  فێرخوازان ده‌توانن ئه‌و بابه‌تانه‌ی فێریان ده‌بن ، بەئاسانی له‌کاروباری ژیانی رۆژانەیاندا بەکاریان بهێننەوە .

Human Resource Management

This course teaches theoretical basics and practical instruments to manage human resources in companies. The most important elements of Human Resource Management (HRM) practices are treated in case studies and simulations. All training elements can be transferred directly into daily work. Overall the course is outcome-driven and participants should be able to apply learnings to their practices.

Subscribe to RSS - Human Resource Management